Πέμπτη 15 Οκτώβρη 2026 - Ημέρα Πανελλαδικής Δράσης για επαναφορά του 13ου–14ου μισθού/σύνταξης, ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς/συντάξεις και μέτρα κατά της ακρίβειας

Συγκέντρωση Σωματείων Δημοσίου και Συνταξιουχικών Σωματείων
Στην Αθήνα, πλατεία Κλαυθμώνος, 6μμ., με πορεία προς ΥΠΟΙΚ και Βουλή

Στη Θεσσαλονίκη, άγαλμα Βενιζέλου, ώρα 6μμ. 

Τα παρακάτω Σωματεία δημόσιου τομέα και συνταξιούχων καλούμε Σωματεία, Συλλογικότητες, αγωνιστές. εργαζομένους και συνταξιούχους να δώσουν δυναμικό «παρών» στις κινητοποιήσεις που διοργανώνουμε σε όλη τη χώρα, την Πέμπτη 15 Οκτώβρη 2026, Ημέρα Πανελλαδικής Δράσης για επαναφορά του 13ου–14ου μισθού/σύνταξης, ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς/συντάξεις και μέτρα κατά της ακρίβειας. Στην Αθήνα, πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 6μμ., με πορεία προς ΥΠΟΙΚ και Βουλή. Και την ίδια ώρα στη Θεσσαλονίκη, στο άγαλμα Βενιζέλου.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Το πακέτο των μέτρων της κυβέρνησης Μητσοτάκη που ανακοινώθηκε από την 90ή ΔΕΘ, δεν είναι τίποτα περισσότερο από μια νέα προεκλογική εξαγγελία γεμάτη από ωμό εμπαιγμό με «ρεαλιστικά λόγια». Το «κοστολογημένο» πρόγραμμα, ύψους 2,2 δισ. ευρώ για το 2027 και 3,5 δισ. ευρώ μέχρι το 2030, αποκαλύπτει ποια πολιτική κρύβεται πίσω από τις ντυμένες με επικοινωνιακά τεχνάσματα «ρεαλιστικές» τάχα διακηρύξεις και ποιους τελικά εξυπηρετεί. Από τη μια μεριά δισεκατομμύρια για το κεφάλαιο και την πολεμική βιομηχανία, χωρίς περιορισμούς, και από την άλλη ψίχουλα με τη μορφή των επιδομάτων στους εργαζόμενους και στους συνταξιούχους, για να μην διαταραχθεί η «δημοσιονομική πειθαρχία». Με το πακέτο των μέτρων, το οποίο, όπως ισχυρίστηκε, «κινείται στα όρια του δημοσιονομικού χώρου, διότι οι υπερβάσεις δαπανών οδηγούν σε ευρωπαϊκή επιτήρηση», σε καμιά περίπτωση, δεν καλύπτονται οι τεράστιες απώλειες που έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι. Το μόνιμο επίδομα των 500 ευρώ στους δημοσίους υπαλλήλους, με έναρξη καταβολής από το Δεκέμβρη του 2027, «το οποίο θα συνυπολογίζεται και στη σύνταξη τους», και η αύξηση της ετήσιας ενίσχυσης από τα 300 στα 400 ευρώ, που θα αποδίδεται κάθε Νοέμβριο σε συνταξιούχους άνω των 65 ετών, θέτοντας, χωρίς τεκμηριωμένη εξήγηση, 300.000 χαμηλοσυνταξιούχους εκτός, δεν αποκαθιστούν τις περικοπές του 13ου-14ου μισθού και της 13ης 14ης σύνταξης, ούτε μπορούν να καλύψουν τις τεράστιες απώλειες των συνταξιούχων, οι οποίοι από το 2010 έχουν χάσει πάνω από 160 δισ ευρώ, ποσό που κάθε μήνα αυξάνεται.

Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς: για την αποζημίωση των μετακινήσεων για υπερωρίες

Ως Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς έχουμε εκφράσει με κάθε τρόπο τη διαφωνία μας στην ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών και την αντίθεση μας στην πολιτική κάλυψης των κενών, είτε με περικοπή των ωρών διδασκαλίας των μαθημάτων, είτε με συμπτύξεις τμημάτων, είτε με ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών. Κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης όχι μόνο στερεί όλο και περισσότερο το δικαίωμα στην εργασία των άνεργων αναπληρωτών εκπαιδευτικών που περιμένουν με αγωνία να βρουν μία θέση στην εκπαίδευση αλλά και επιβαρύνει τις εργασιακές συνθήκες των εκπαιδευτικών οδηγώντας τους σε εξουθένωση, απειλώντας ταυτόχρονα τόσο το παιδαγωγικό όσο και το διδακτικό αποτέλεσμα, ενώ δημιουργούνται και προβλήματα στη λειτουργία των σχολικών μονάδων αφού η κατάρτιση του ωρολογίου προγράμματος δυσκολεύει ακόμα περισσότερο.

Επίσης οφείλουμε να ξεκαθαρίσουμε ότι η επικαλούμενη, σε ορισμένες περιπτώσεις, σύμφωνη γνώμη των εμπλεκόμενων εκπαιδευτικών που στολίζεται συνήθως και με ένα πέπλο περί προσφοράς και αλληλεγγύης δεν μπορεί να χρησιμοποιείται ως άλλοθι από τη Διοίκηση για την ανάθεση των υπερωριών γιατί όπως εύκολα μπορεί να καταλάβει κανείς δεν μπορεί να νοείται συναίνεση όταν αυτή γίνεται υπό το καθεστώς εκφοβισμού, απειλών και τρομοκρατίας που έχει δημιουργήσει και συντηρεί το ΥΠΑΙ.Θ.Α. και συνοδεύεται με συνεχείς αναφορές στη λαιμητόμο της αξιολόγησης.

Ψήφισμα στήριξης των εργαζομένων στους παιδικούς - βρεφονηπιακούς σταθμούς & στα ΚΔΑΠ του Δήμου Καστοριάς.

Η Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς στηρίζει τον αγώνα των εργαζομένων στους παιδικούς – βρεφονηπιακούς σταθμούς και στα ΚΔΑΠ του Δήμου Καστοριάς των οποίων η προσφυγή για μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου εκδικάζεται την Παρασκευή 16 Ιανουαρίου 2026.

Οι εργαζόμενοι/ες αυτοί/ες καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες για περισσότερα από 11 έτη (σε περιπτώσεις πάνω και από 22 έτη), μέσα από καθεστώς εργασιακής ομηρίας με διαδοχικές συμβάσεις. Πρόκειται για μια απαράδεκτη κατάσταση που υπονομεύει τόσο τα εργασιακά τους δικαιώματα όσο και τη σταθερή και ποιοτική λειτουργία των κοινωνικών δομών του Δήμου Καστοριάς.

Οι προνοιακές δομές των Δήμων αποτελούν βασικό πυλώνα κοινωνικής πολιτικής και στήριξης της οικογένειας και των παιδιών. Η εύρυθμη και ποιοτική λειτουργία τους προϋποθέτει μόνιμο, σταθερό και επαρκές προσωπικό με κατοχυρωμένα δικαιώματα και όχι εργαζόμενους σε διαρκή ανασφάλεια.

Επικαιροποιημένες (Νοέμβριος 2025) ερωτήσεις-απαντήσεις σχετικά με την απεργία αποχή, τα πειθαρχικά και το νέο πειθαρχικό σε σχέση με τον αγώνα μας ενάντια στην αξιολόγηση

ΣΕΠΕ: Α’ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΘΗΝΩΝ, ΑΘΗΝΑ, ΑΙΓΑΛΕΩ, ΑΜΑΡΟΥΣΙΟ, ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ, Β’ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Μ. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ», ΓΛΥΦΑΔΑΣ-ΒΑΡΗΣ-ΒΟΥΛΑΣ-ΒΟΥΛΙΑΓΜΕΝΗΣ, ΖΑΚΥΝΘΟΥ «Δ.ΣΟΛΩΜΟΣ», Ζ’ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΗΡΩ ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΟΥ, «Κ. ΣΩΤΗΡΙΟΥ», ΚΕΦΑΛΟΝΙΑΣ-ΙΘΑΚΗΣ, ΛΑΓΚΑΔΑ, ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ, ΠΑΡΟΥ-ΑΝΤΙΠΑΡΟΥ «Π. ΚΑΛΛΙΕΡΟΣ», Α’ ΠΕΙΡΑΙΑ «ΡΗΓΑΣ ΦΕΡΑΙΟΣ», ΠΕΙΡΑΙΑ «ΠΡΟΟΔΟΣ», ΠΕΡΙΚΛΗΣ, ΣΥΡΟΥ-ΤΗΝΟΥ-ΜΥΚΟΝΟΥ

ΕΛΜΕ: ΑΝΩ ΛΙΟΣΙΩΝ-ΖΕΦΥΡΙΟΥ-ΦΥΛΗΣ, Ε’ ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ, Α’ ΕΛΜΕ ΚΥΚΛΑΔΩΝ, Β’ΕΛΜΕ ΕΒΡΟΥ, ΕΥΒΟΙΑΣ, Γ’ ΕΛΜΕ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, Ε’ ΕΛΜΕ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ, ΙΚΑΡΙΑΣ-ΦΟΥΡΝΟΙ, ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ-ΝΕΑΣ ΣΜΥΡΝΗΣ-ΜΟΣΧΑΤΟΥ, ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ, ΞΑΝΘΗΣ, ΦΩΚΙΔΑΣ, ΧΑΝΙΩΝ 

Το κείμενο παραμένει ανοιχτό και σε νέες συνυπογραφές

Σε αυτό το σημείωμα επιλέξαμε να απαντήσουμε σε ορισμένα κρίσιμα και επείγοντα ζητήματα σχετικά με την απεργία αποχή, τα ως τώρα πειθαρχικά, καθώς και το νέο πειθαρχικό δίκαιο, πάντα σε σχέση με τον αγώνα μας ενάντια στην αξιολόγηση, την κατηγοριοποίηση, την ιδιωτικοποίηση και την εμπορευματοποίηση της δημόσιας εκπαίδευσης και όχι στο σύνολο του νέου πειθαρχικού.

Κάνουμε αυτήν την επισήμανση γιατί τα πειθαρχικά και το νέο πειθαρχικό δεν αφορούν μόνο την αξιολόγηση ούτε μόνο τις/τους νεοδιόριστες/ους αλλά αποτελούν ένα συνολικό αντιδραστικό πλαίσιο για όλο τον δημόσιο τομέα και τις/τους δημοσίους υπαλλήλους. Για να συνειδητοποιήσουμε με τι καθεστώς βρισκόμαστε αντιμέτωποι/ες, αρκεί να πούμε ότι με το νέο πειθαρχικό δίκαιο αν ένας/μία δημόσιος υπάλληλος έχει ποινική καταδίκη με αναστολή π.χ.τρεις μήνες με αναστολή για έναν καυγά με ένα γείτονα, για ένα μικρό τροχαίο, μια συκοφαντική δυσφήμιση κλπ. βγαίνει απευθείας σε αυτοδίκαιη αργία.

Στο τέλος του κειμένου αυτού θα βρείτε ορισμένες πολιτικές επισημάνσεις για το ζήτημα και το επόμενο διάστημα θα υπάρξει αναλυτική ανακοίνωση για το πειθαρχικό που αφορά όλες και όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στο δημόσιο τομέα.

ΑΔΕΔΥ: Απεργία 14 Οκτώβρη

Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς: Για την υποχρεωτική ανάθεση υπερωριών

Με έκπληξη διαβάσαμε την από 17/01/2025 απόφαση της ΔΔΕ Καστοριάς με θέμα “Διαθέσεις Εκπαιδευτικών” που λαμβάνει υπόψη την αριθ.1η/17-1-2025 Πράξη του ΠΥΣΔΕ Καστοριάς και αναθέτει 7, 8 μέχρι και 10 ώρες υπερωριακής απασχόλησης σε εκπαιδευτικούς του ΠΥΣΔΕ Καστοριάς. Την έκπληξή μας ήρθαν να συμπληρώσουν αναφορές όπου και άλλοι συνάδελφοι/ισσες σχολείων καλούνται να μοιραστούν υποχρεωτικές υπερωρίες για να καλύψουν κενά που φτάνουν μέχρι και τις 8 ώρες ανά εκπαιδευτικό. Επίσης, λίγες μέρες μόνο πριν, καλούνταν εκπαιδευτικοί να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους για υπερωριακή απασχόληση προκειμένου να καλυφθούν τα κενά σε συγκεκριμένες ειδικότητες.

Ως γνωστόν κενά μπορούν να προκύψουν ξαφνικά και μέσα από δυσάρεστες ή ευχάριστες καταστάσεις, θα περιμέναμε όμως από το Υπουργείο Παιδείας να αντιδράσει και να προχωρήσει στην κάλυψη των κενών με τα ίδια αντανακλαστικά με αυτά που δείχνει όταν οδηγεί τα σωματεία στα δικαστήρια και τους εκπαιδευτικούς στις ΕΔΕ και τα πειθαρχικά κυρίως δε όταν είχε στη διάθεσή του όλο το διάστημα των διακοπών και ήταν εις γνώση των εκπαιδευτικών κενών.

Οφείλουμε επίσης να ξεκαθαρίσουμε ότι η επικαλούμενη σύμφωνη γνώμη των εμπλεκόμενων εκπαιδευτικών που στολίζεται συνήθως και με ένα πέπλο περί προσφοράς και αλληλεγγύης δεν μπορεί να χρησιμοποιείται ως άλλοθι από τη Διοίκηση για την ανάθεση των υπερωριών γιατί όπως εύκολα μπορεί να καταλάβει κανείς δεν μπορεί να νοείται συναίνεση όταν αυτή γίνεται υπό το καθεστώς εκφοβισμού, απειλών και τρομοκρατίας που έχει δημιουργήσει και συντηρεί το ΥΠΑΙ.Θ.Α. και συνοδεύεται με συνεχείς αναφορές στη λαιμητόμο της αξιολόγησης.

Αιτήσεις για τη μονιμοποίηση των δόκιμων εκπαιδευτικών διορισμένων το 2022

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

σε συνέχεια εγγράφου της Ο.Λ.Μ.Ε. και στο πλαίσιο των ενεργειών μας για την μονιμοποίηση των δόκιμων εκπαιδευτικών μετά τις Αποφάσεις του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών παρακαλούμε για  την αποστολή των στοιχείων σας που αναφέρονται παρακάτω.

Συγκεκριμένα, οι δόκιμοι συνάδελφοι – διορισμένοι το 2022 να μας αποστείλουν άμεσα τα στοιχεία τους (Ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, κλάδο, Α.Μ., έτος διορισμού δλδ 2022 και ημερομηνία συμπλήρωσης δόκιμης διετίας) προκειμένου να συμπληρωθεί η ομαδική αίτηση μονιμοποίησης και να οριστεί η μέρα κατάθεσης τους στη ΔΔΕ Καστοριάς αφού συλλέξουμε τις πρωτότυπες υπογραφές. (e-mail επικοινωνίας: elmekast@gmail.com)

Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς: Ψήφισμα συμπαράστασης του Συλλόγου Διδασκόντων του 1ου ΓΕ.Λ. Αλεξανδρούπολης

 

Τους τελευταίους μήνες του σχολικού έτους 2023-2024 η σχολική κοινότητα του 1^ου ΓΕ.Λ. Αλεξανδρούπολης αντιμετώπισε συμβάν αποκλίνουσας συμπεριφοράς μαθητών, που έλαβε χώρα σε εκπαιδευτική επίσκεψη της Α΄ τάξης στα Ιωάννινα. Ο Σύλλογος Διδασκόντων επιλήφθηκε του ζητήματος και σε συνεδριάσεις του έλαβε όλα τα προβλεπόμενα για την περίπτωση από την ισχύουσα νομοθεσία παιδαγωγικά μέτρα και πλέον αυτών προέβη και σε άλλες ενέργειες που προέβλεπε η νομοθεσία γι’ αυτές τις περιπτώσεις (συνδρομή Συμβούλου Παιδαγωγικής Ευθύνης, συμβολή κοινωνικών λειτουργών - ψυχολόγων, προγραμματισμός δράσεων τη νέα σχολική χρονιά), ώστε η υπόθεση να προβληματίσει το σύνολο των μαθητών/τριών και να λειτουργήσει αποτρεπτικά για παρόμοιες πράξεις. Ο Σύλλογος ενήργησε άμεσα, λαμβάνοντας υπόψη το παιδαγωγικό κλίμα που πρέπει να διασφαλίζεται στο σχολείο, ιδιαίτερα σε τέτοιες περιπτώσεις.

Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς: Αιτήσεις για τη μονιμοποίηση των δόκιμων εκπαιδευτικών

 

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

σε συνέχεια του εγγράφου της Ο.Λ.Μ.Ε. που επισυνάπτεται και στο πλαίσιο των ενεργειών μας για την μονιμοποίηση των δόκιμων εκπαιδευτικών μετά την Απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών παρακαλούμε για  την αποστολή των στοιχείων που αναφέρονται στο έγγραφο της Ο.Λ.Μ.Ε.

Συγκεκριμένα, οι δόκιμοι συνάδελφοι που δεν έχουν μονιμοποιηθεί να μας αποστείλουν άμεσα τα στοιχεία τους (Ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, κλάδο, Α.Μ. και έτος διορισμού δηλ. 2020, 2021, 2022) προκειμένου να συμπληρωθούν οι ομαδικές αιτήσεις μονιμοποίησης και να οριστεί η μέρα κατάθεσης τους στη ΔΔΕ Καστοριάς αφού συλλέξουμε τις πρωτότυπες υπογραφές. (e-mail επικοινωνίας: elmekast@gmail.com)

Επιπλέον, για να μη χαθεί χρόνος και για τις νομικές ενέργειες που θα ακολουθήσουν, οι δόκιμοι συνάδελφοι θα πρέπει να αποστείλουν στην Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς το ΑΦΜ, ΔΟΥ και φωτοτυπία της ταυτότητας. 

Αυτοδίκαιη μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών μετά την παρέλευση της δόκιμης διετίας χωρίς καμία αξιολόγηση.

Καμία και κανένας μόνος του.

Ο.Λ.Μ.Ε. : Αιτήσεις για τη μονιμοποίηση των δόκιμων εκπαιδευτικών

Το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ σε συνέχεια των βημάτων για την μονιμοποίηση των δόκιμων εκπαιδευτικών που έχει αποστείλει, καλεί τις ΕΛΜΕ να υλοποιήσουν τις εξής ενέργειες:

1.    Να προμηθευτούν τις 2 αιτήσεις για κάθε κατηγορία νεοδιόριστων συναδέλφων (2020 και 2021) που έχει στείλει η ΟΛΜΕ στα mail των ΕΛΜΕ. Για τους νεοδιόριστους του 2022 το Δ.Σ. της ΟΛΜΕ θα επανέλθει με αντίστοιχη αίτηση.

Στην περίπτωσητων νεοδιόριστων συναδέλφων που ανακλήθηκαν οι  διαπιστωτικές πράξεις αποστέλλουμε ξεχωριστή αίτηση.

2.    Να συγκεντρώσουν σε κάθε μια από τις ομαδικές αιτήσεις τα στοιχεία  των δόκιμων συναδέλφων (ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, κλάδο, ΑΜ) που δεν έχουν μονιμοποιηθεί και τις αντίστοιχες υπογραφές τους. Η αίτηση γίνεται ομαδικά με έναν αριθμό πρωτοκόλλου για κάθε μια από τις 2 κατηγορίες νεοδιόριστων συναδέλφων (2020 και 2021). Σε αυτήν την αίτηση μπορεί να συμμετέχει ακόμα και ένας/μια συνάδελφος/ισσα που τυχόν έχει κάνει ατομική αίτηση το προηγούμενο διάστημα.

3.    Να προγραμματίσουν την ημέρα κατάθεσης των ομαδικών αιτήσεων στις ΔΔΕ μαζικές κινητοποιήσεις.

4.    Είναι σημαντικό οι ΕΛΜΕ να συγκεντρώσουν το ΑΦΜ, τη ΔΟΥ και την φωτοτυπία ταυτότητας των συγκεκριμένων συναδέλφων γιατί θα χρειαστούν για τις επόμενες νομικές ενέργειες ώστε να μην χαθεί χρόνος.

(ακολουθούν οι αιτήσεις στις επόμενες σελίδες μετά τις υπογραφές)

Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς: Για τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού και τους επικείμενους διορισμούς εκπαιδευτικών.

Ούτε ένα εικοσιτετράωρο δεν πέρασε από την εβδομαδιαία ανασκόπηση του Πρωθυπουργού για να αποκαλυφθεί η πραγματική στόχευση της κυβέρνησης Μητσοτάκη και ο τρόπος με τον οποίο θα καλυφθούν τα εκπαιδευτικά κενά στα σχολεία. Ο Κ. Μητσοτάκης ανάφερε ότι “Στόχος μας είναι να μειώσουμε τουλάχιστον κατά 50% τον αριθμό των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, καλύπτοντας με μόνιμο τρόπο τα κενά στα σχολεία μας…”. Να θυμίσουμε βέβαια ότι ο αριθμός των αναπληρωτών που προσλήφθηκαν τη σχολική χρονιά που πέρασε σε όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης ανήλθε στον αριθμό των 50.000 περίπου ενώ οι εξαγγελίες του Υπουργείου Παιδείας μιλάνε για 10.000 διορισμούς εκπαιδευτικών εκ των οποίων “4.451 αφορούν αντικαταστάσεις εκπαιδευτικών που βγήκαν σε σύνταξη σύμφωνα με τον κανόνα μια πρόσληψη για μία συνταξιοδότηση, ενώ οι υπόλοιποι διορισμοί (5.549) αφορούν την κάλυψη κενών”. Είναι προφανές ότι υπάρχει μία αναντιστοιχία στις εξαγγελίες αφού οι μόνιμοι διορισμοί που ανακοινώθηκαν δεν καλύπτουν ούτε καν το 20% των εκπαιδευτικών κενών και είναι πολύ μακριά από το 50% που έθεσε ως στόχο ο ίδιος Πρωθυπουργός.

Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς: Ψήφισμα ενάντια στη νέα απόλυση του Δ. Αντωνίου

Η Διοίκηση του ΕΚΠΑ, σε μια έκρηξη εκδικητικότητας και εργοδοτικής αυθαιρεσίας, απολύει ΞΑΝΑ, δύο μήνες μετά την επαναπρόσληψή του, τον Δημήτρη Αντωνίου, συμβασιούχο εργαζόμενο επί 19 έτη, Γενικό Γραμματέα του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού και μέλους του Κεντρικού Συμβουλίου της ΟΔΠΤΕ. Παράλληλα, συνεχίζει ακάθεκτη την επιχείρηση δίωξης του Παντελή Βαϊνά μέλους της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, μετά και την ΕΔΕ στην οποία οδηγήθηκαν 13 μέλη του Συλλόγου Διοικητικών Υπαλλήλων του Πανεπιστημίου Αθηνών για τη συνδικαλιστική τους δράση.

Συντονιστικό Αναπληρωτών Αδιόριστων Εκπαιδευτικών: ΜΑΣ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ!

Για την νέα σχολική χρονιά (και όχι μόνο) ή αλλιώς … να μην ζήσουμε σαν δούλοι.

Η νέα σχολική χρονιά ξεκίνησε με τους χειρότερους οιωνούς μέσα σε ένα δυστοπικό περιβάλλον που διαμορφώθηκε από την καταστροφική πολιτική της κυβέρνησης. Το οργουελικό σύμπαν φαντάζει παιδική χαρά μπροστά στο ζοφερό και απολυταρχικό σύμπαν του καθεστώτος Μητσοτάκη. Μπορεί ο κ. Μητσοτάκης να ζητάει να μην “πυροβολούμε” το πολυδιαφημισμένο επιτελικό του κράτος αλλά στην πραγματικότητα το επιτελικό κράτος που σχεδίασε ο ίδιος είναι αυτό που “πυροβολεί” καθημερινά και με ολέθρια αποτελέσματα τον λαό.

Η μοναδικής σφοδρότητας επίθεση που δέχονται τα εργασιακά μας δικαιώματα κυρίως την τελευταία τριετία (π.χ. νόμος Χατζηδάκη) συνεχίζεται με το νέο αντεργατικό-αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο Γεωργιάδη: 13ωρο δουλειάς την ημέρα, 78 ώρες εργασίας την εβδομάδα σε πάνω από έναν εργοδότη που καταργεί ουσιαστικά το πενθήμερο, συμβάσεις “μηδενικού χρόνου” και “κατά παραγγελία” χωρίς συγκεκριμένα ωράρια και αμοιβές, υπονόμευση του ελεγκτικού έργου της Επιθεώρησης Εργασίας, “δοκιμαστική περίοδος” για πρόσληψη που ορίζεται στους 6 μήνες, αλλά για απόλυση χωρίς καταβολή αποζημίωσης στους 12 μήνες,  ποινικοποίηση των απεργών και των εκλεγμένων συνδικαλιστικών τους εκπροσώπων στο πλαίσιο της απεργιακής κινητοποίησης. Όλα αυτά στοιχειοθετούν ένα νομοσχέδιο που πλήττει ανεπανόρθωτα τόσο τα δικαιώματα όσο και την ασφάλεια και την υγεία των εργαζόμενων.

24ωρη Πανελλαδική Απεργία στις 21 Σεπτέμβρη. Όλοι/ες στον Αγώνα! Όλοι/ες στην Απεργία!

Ενημερωτική εκδήλωση για το Ασφαλιστικό – Συνταξιοδοτικό των εκπαιδευτικών

Λίγα λόγια από την Diane Ravitch, πρώην υφυπουργό παιδείας των Η.Π.Α. (1991-1993)

Η Diane Ravitch είναι διακεκριμένη Αμερικανίδα ιστορικός και θεωρητικός της εκπαίδευσης και συγγραφέας, πρώην υφυπουργός Παιδείας των ΗΠΑ (1991-1993).

Αναβολή της Ενημερωτικής Εκδήλωσης για το Ασφαλιστικό – Συνταξιοδοτικό των εκπαιδευτικών

Δυστυχώς, η ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: “Το ασφαλιστικό & συνταξιοδοτικό των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας & Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης” που ήταν προγραμματισμένη για αύριο Τρίτη 14/2 , στην αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου στο Δημαρχείο Καστοριάς αναβάλλεται.

Η νέα ημερομηνία πραγματοποίησης της εκδήλωσης είναι Πέμπτη 23/2 σε χώρο και ώρα που θα γίνουν γνωστά σύντομα.

Ε.Λ.Μ.Ε. Καστοριάς

Ενημερωτική εκδήλωση για το Ασφαλιστικό – Συνταξιοδοτικό των εκπαιδευτικών

Σχετικά με τα οδοιπορικά των εκπαιδευτικών

Βρισκόμαστε λίγες μέρες πριν την έναρξη των πανελλαδικών εξετάσεων και ενώ το κύμα ακρίβειας συνεχίζει να σαρώνει τη χώρα, με τις τιμές των καυσίμων να έχουν εκτιναχθεί στα ύψη, οι εκπαιδευτικοί καλούνται να βάλουν το χέρι στη τσέπη τους προκειμένου να ανταπεξέλθουν στην υποχρεωτική συμμετοχή τους στις διαδικασίες των πανελλαδικών εξετάσεων. Πιο συγκεκριμένα:

Οι βαθμολογητές, εξεταστές και συντονιστές που στελεχώνουν το Βαθμολογικό Κέντρο Κοζάνης και προέρχονται από το ΠΥΣΔΕ Καστοριάς, καθώς και οι επιτηρητές και τα μέλη των Λυκειακών Επιτροπών των Εξεταστικών κέντρων της Π.Ε. Καστοριάς, μετακινούνται καθημερινά προκειμένου να εκτελέσουν τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα κατά τη διάρκεια των πανελλαδικών εξετάσεων. Εύκολα αντιλαμβάνεται κάποιος ότι, όταν η χιλιομετρική αποζημίωση για τις μετακινήσεις των εκπαιδευτικών είναι 0,15€/Km, είναι αδύνατον να καλυφθεί το κόστος μετακίνησης με τις σημερινές τιμές καυσίμων. Αν συνυπολογίσουμε δε και την φθορά του οχήματος, που κανονικά πρέπει να εμπεριέχεται στην αποζημίωση, τότε γίνεται αντιληπτό πόσο εκτός πραγματικότητας είναι το ποσό της χιλιομετρικής αποζημίωσης.